При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда?
Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, если численность работников в организации/ на предприятии превышает 50 человек, работодатель обязан либо ввести в штат должность специалиста по охране труда, либо организовать службу охраны труда. Причем таковая обязанность имеется независимо от характера деятельности предприятия/ организации. Это может быть даже офисная работа – создание службы/ введение должности специалиста по охране труда все равно обязательно.
Если штат предприятия/ организации не превышает 50 человек, руководитель принимает решение о создании службы/ введении должности специалиста по охране труда, исходя из специфики деятельности.
В случае отсутствия на предприятии/ в организации/ ИП службы или специалиста по охране труда их функции могут исполнять:
– сам руководитель
– уполномоченный работодателем сотрудник
– сторонняя организация или человек по договору ГПХ.
Штрафы за отсутствие специалиста/ службы охраны труда в организации/ на предприятии со штатом свыше 50 человек (согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
руководитель или индивидуальный предприниматель – от 2000 до 5000 руб.
юридическое лицо – от 50 000 до 80 000 рублей.
Если штат предприятия/ организации не превышает 50 человек, руководитель принимает решение о создании службы/ введении должности специалиста по охране труда, исходя из специфики деятельности.
В случае отсутствия на предприятии/ в организации/ ИП службы или специалиста по охране труда их функции могут исполнять:
– сам руководитель
– уполномоченный работодателем сотрудник
– сторонняя организация или человек по договору ГПХ.
Штрафы за отсутствие специалиста/ службы охраны труда в организации/ на предприятии со штатом свыше 50 человек (согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
руководитель или индивидуальный предприниматель – от 2000 до 5000 руб.
юридическое лицо – от 50 000 до 80 000 рублей.