Какие изменения в законодательстве в области обучения по охране труда вступили в силу в 2023 году?
С 1 марта 2023 года работодатели не имеют права обучать своих сотрудников без внесения данных в специальный реестр (п. 104, 105 Постановления № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»). Вносить информацию об обучении можно в личном кабинете в информационной системе Минтруда.
С 1 марта действует новый перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом особенностей. Например, микропредприятия могут проводить СОУТ для своих работников самостоятельно, если на них отсутствуют вредные и опасные условия труда.
В перечень организаций, в которых процедура СОУТ проводится с учетом особенностей, впервые внесены те, которые занимаются:
— разработкой компьютерного ПО, консультационными услугами в данной области, предоставляют другие сопутствующие услуги.
— Деятельностью в области информационных технологий.
— Деятельностью по операциям с недвижимым имуществом.
— Деятельностью в области права и бухучета.
— Деятельностью головных офисов; консультированием по вопросам управления.
— Деятельностью в области архитектуры и инженерно-технического проектирования, технических испытаний, исследований и анализа.
— Рекламной деятельностью и исследованием конъюнктуры рынка.
— Административной деятельностью, оказывают сопутствующие дополнительные услуги.
— Образованием.
— Деятельностью библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры.
— Деятельностью общественных организаций.
С 1 марта 2023 года все специалисты по охране труда, руководители подразделений и члены внутренней комиссии по обучению охране труда должны пройти обязательное тестирование в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. Исключение — персонал Государственной инспекции труда и учебных центров. Периодичность проверки знаний для специалистов по охране труда — не реже раза в три года.
1 сентября 2023 года вступили в силу требования Постановления Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Новым Постановлением Правительство РФ ввело несколько изменений в Правила 2464. А именно…
В п. 61 регламентировано, что внеплановое обучение работников по охране труда при вступлении в силу актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, будет проводиться не по требованию Минтруда РФ, а только при наличии положений об этом в соответствующих нормативно-правовых актах Минтруда.
Графа «Среднесписочная численность работников организации» приложения N 4 Правил 2464 дополнена положением о том, что работники, выполняющие трудовую функцию дистанционно на постоянной основе, в среднесписочную численность включаться не будут.
С 1 марта действует новый перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом особенностей. Например, микропредприятия могут проводить СОУТ для своих работников самостоятельно, если на них отсутствуют вредные и опасные условия труда.
В перечень организаций, в которых процедура СОУТ проводится с учетом особенностей, впервые внесены те, которые занимаются:
— разработкой компьютерного ПО, консультационными услугами в данной области, предоставляют другие сопутствующие услуги.
— Деятельностью в области информационных технологий.
— Деятельностью по операциям с недвижимым имуществом.
— Деятельностью в области права и бухучета.
— Деятельностью головных офисов; консультированием по вопросам управления.
— Деятельностью в области архитектуры и инженерно-технического проектирования, технических испытаний, исследований и анализа.
— Рекламной деятельностью и исследованием конъюнктуры рынка.
— Административной деятельностью, оказывают сопутствующие дополнительные услуги.
— Образованием.
— Деятельностью библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры.
— Деятельностью общественных организаций.
С 1 марта 2023 года все специалисты по охране труда, руководители подразделений и члены внутренней комиссии по обучению охране труда должны пройти обязательное тестирование в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. Исключение — персонал Государственной инспекции труда и учебных центров. Периодичность проверки знаний для специалистов по охране труда — не реже раза в три года.
1 сентября 2023 года вступили в силу требования Постановления Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540 «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Новым Постановлением Правительство РФ ввело несколько изменений в Правила 2464. А именно…
В п. 61 регламентировано, что внеплановое обучение работников по охране труда при вступлении в силу актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, будет проводиться не по требованию Минтруда РФ, а только при наличии положений об этом в соответствующих нормативно-правовых актах Минтруда.
Графа «Среднесписочная численность работников организации» приложения N 4 Правил 2464 дополнена положением о том, что работники, выполняющие трудовую функцию дистанционно на постоянной основе, в среднесписочную численность включаться не будут.