Есть ли категории работников, которые могут не проходить обучение по охране труда?
Работодатель обязан организовать обучение по охране труда в организации/ на предприятии согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ. В соответствии с новыми Правилами обучения по охране труда №2464 он может освободить от подготовки, в том числе от инструктажей по охране труда тех сотрудников, чьи условия труда (на рабочих местах) по результатам специальной оценки условий труда признаны оптимальными или допустимыми.
Внимание: освободить сотрудников можно только от первичного, повторного и внепланового инструктажей. Вводный инструктаж проходят все работники в обязательном порядке! Причем проводить его дистанционно или в электронном формате запрещено.
Работники освобождаются от прохождения первичного инструктажа как вида обучения по охране труда в случаях:
- если условия труда допустимые или оптимальные;
- если труд не связан ни с какой другой опасностью, кроме той, источником которой являются персональный компьютер и другая офисная оргтехника. Здесь нужно учесть, что эта техника не должна являться частью технологического процесса.
Решение об освобождении от первичного инструктажа выносится по результатам проведенной оценки профессиональных рисков.
Всю информацию о безопасных методах и приемах работы с офисной оргтехникой и персональными компьютерами для офисных работников должен содержать вводный инструктаж.
Офисные работники, согласно Правил №2464, могут быть освобождены и от обучения по охране труда по программе «Б», если:
- условия труда являются оптимальными и допустимыми (это должна подтвердить СОУТ);
- если работники используют компьютеры и другую оргтехнику исключительно для нужд самой компании.
Работодатель должен составить перечень работников, освобожденных от определенных видов обучения по охране труда, и закрепить его в приказе.
Внимание: освободить сотрудников можно только от первичного, повторного и внепланового инструктажей. Вводный инструктаж проходят все работники в обязательном порядке! Причем проводить его дистанционно или в электронном формате запрещено.
Работники освобождаются от прохождения первичного инструктажа как вида обучения по охране труда в случаях:
- если условия труда допустимые или оптимальные;
- если труд не связан ни с какой другой опасностью, кроме той, источником которой являются персональный компьютер и другая офисная оргтехника. Здесь нужно учесть, что эта техника не должна являться частью технологического процесса.
Решение об освобождении от первичного инструктажа выносится по результатам проведенной оценки профессиональных рисков.
Всю информацию о безопасных методах и приемах работы с офисной оргтехникой и персональными компьютерами для офисных работников должен содержать вводный инструктаж.
Офисные работники, согласно Правил №2464, могут быть освобождены и от обучения по охране труда по программе «Б», если:
- условия труда являются оптимальными и допустимыми (это должна подтвердить СОУТ);
- если работники используют компьютеры и другую оргтехнику исключительно для нужд самой компании.
Работодатель должен составить перечень работников, освобожденных от определенных видов обучения по охране труда, и закрепить его в приказе.