Кто должен оплачивать обучение по охране труда?
Обучение сотрудников по охране труда должен организовывать и оплачивать руководитель (владелец) предприятия. Кроме того, во время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине прохождения обучения по охране труда ему выплачивается средняя заработная плата, исчисляемая в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Что касается лиц, проходящих стороннее обучение по охране труда, то этот процесс также оплачивает работодатель. Затраты на обучение по охране труда могут быть компенсированы из средств Фонда социального страхования РФ. Также могут быть использованы средства работодателя по отраслевым программам.
Если работник увольняется до истечения срока действия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, руководитель не вправе удерживать с него средства, затраченные на обучение по охране труда. Повторимся, организация и финансирование обучения по охране труда — обязанность руководителя предприятия/ организации. Он оплачивает в том числе и собственное обучение по охране труда.
Что касается лиц, проходящих стороннее обучение по охране труда, то этот процесс также оплачивает работодатель. Затраты на обучение по охране труда могут быть компенсированы из средств Фонда социального страхования РФ. Также могут быть использованы средства работодателя по отраслевым программам.
Если работник увольняется до истечения срока действия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, руководитель не вправе удерживать с него средства, затраченные на обучение по охране труда. Повторимся, организация и финансирование обучения по охране труда — обязанность руководителя предприятия/ организации. Он оплачивает в том числе и собственное обучение по охране труда.